炎炎烈日，炙烤著大慶油田縱橫交錯的油氣管道，滾滾油流翻涌如同奔騰不息的“血液”，持續為保障國家能源安全注入澎湃動能。松遼大地上，“我為祖國獻石油”主旋律愈發高亢。

　　大慶油田認真貫徹落實集團公司部署，深入抓好油田發展“三件大事”，錨定“一穩三增兩提升”奮斗目標，聚焦“原油要穩中求進，天然氣要跨步躍進，新能源要大干快進”，加快構建多能互補的新發展格局，今年上半年原油產量、天然氣產量、新能源發電量等關鍵指標均超計劃完成。

　　如何在集團公司加快建設世界一流企業新征程中繼續發揮“頂梁柱”作用?如何乘勢而上基本實現高質量發展?如何讓標桿矗立、旗幟高揚?

　　“抓好高質量穩產這個發展之要;抓好弘揚嚴實作風這個發展之基;抓好增強接續力量這個發展之計”，一張藍圖繪到底，一錘接著一錘敲，答案就在大慶石油人牢記重大囑托、奮進高質量發展的探索與實踐中。

　　以“穩”為基 夯實發展“基本盤”，聚焦主責主業“穩中求進”

　　大慶塔東探區，沙漠腹地，熱浪如潮。6月30日，隨著進氣閥門開啟，古城9井零散氣回收場站實現一次性聯調成功，標志著大慶塔東探區古城區塊在含硫氣田開發評價領域取得新進展。

　　對于能源企業而言，資源是基礎中的基礎、關鍵中的關鍵，是生存之基、發展之本。從松遼平原到極寒雪線，從南海之濱到沙漠腹地……今天的“禁區”可能就是明天的“主戰場”，今天勘探成果圖上的“空白”可能就是明天油氣開發的“紅色根據地”。

　　大慶油田勘探事業部(地球物理部)經理孫國慶介紹，大慶油田牢固樹立“江河湖海”的資源潛力觀，以增量思維賦能“增儲高峰”，從“平面”到“立體”、從“中淺”到“深層”，深耕松遼、征戰川渝、攻堅塔東、拓展海拉爾，風險勘探連年保持高位部署，讓地下“江河湖海”面積更大、品質更優。

　　今年上半年，大慶油田錨定“規模增儲、儲采平衡”目標不動搖，全力推進落實規模效益儲量，松遼盆地石油規模增儲穩步推進，松北深層超壓致密氣勘探見到重要苗頭，大慶川渝探區“一油兩氣”展現規模增儲大場面，大慶塔東探區呈現良好的規模增儲前景。

　　從研究中的“油海”，到儲量中的“油區”，再到管道中的“油流”，這是一項艱巨的工程。大慶油田開發系統牢固樹立“精益油藏管理”理念，統籌把握效率與效益、儲量與產量、時間與空間，扎實推進效益穩產工程，以精益思維經營油藏，努力讓油田原油產量“穩”的態勢更加牢固。

　　原油產量是大慶油田的“基本盤”，長垣老區是效益穩產的“壓艙石”。今年上半年，大慶油田持續鞏固南一區西部“壓艙石工程”穩產形勢，以“調流場、促見效、穩形勢”為主線，推進精細油藏描述、兩驅調整和套損防控，實施各類調整及監測工作量2363井次，原油產量超計劃完成。

　　“我們以此為示范，持續推進3個股份公司級百萬噸‘壓艙石工程’和5個油田公司級‘壓艙石工程’。今年上半年，采油二廠南二、三區東部區塊原油產量對比‘壓艙石工程’實施前增長88.5%。”大慶油田開發事業部相關負責人說。

　　千里奔涌、萬壑歸流，有積故其力無窮。高質量穩產是大慶紅旗最鮮明的底色，從“大慶還有多少油”到“大慶何以不老”，實踐已經給出答案。

　　以“進”為勢 跑出跨越“加速度”，推動產業升級“進中提質”

　　巴山蜀水中，崇山峻嶺間，找油、找氣，拿油、拿氣，一個個馬不停蹄的身影、一支支奮勇爭先的隊伍，大慶石油人的足跡遍布大慶川渝探區，全力為大慶油田高質量發展提供堅實支撐。

　　天然氣作為重要“增長極”，只有大步躍升、加速躍進，才能真正以“進”促“穩”。今年上半年，大慶油田落實“穩定松遼、加快川渝”工作部署，圓滿完成各項工作，天然氣產量箭頭向上。

　　“穩”是“進”的基礎，“進”是“穩”的動力。為穩定松遼的“主戰場”，大慶油田深挖潛力穩產量，通過集中增壓、凍堵井治理和儲氣庫科學調度，保證氣井開井時率保持在95%以上。

　　截至6月30日，“大慶油田功勛井”——大慶川渝探區合深4井已經連續穩產1555天。這口“功勛井”，正在不斷刷新著大慶川渝探區深層氣井單井產量紀錄。該井取得成功，也標志著大慶油田在相關層系勘探開發的宏偉藍圖正徐徐展開。

　　儲氣庫如同一座“地下銀行”，夏天把天然氣注進去，冬天再采出來，起到“削峰填谷”的作用。大慶油田采氣分公司四站儲氣庫是黑龍江省重要的天然氣保供樞紐，截至7月9日，今年注氣較去年同期超0.4億立方米。綠色是高質量發展的底色。大慶油田在短短幾年間實現了新能源業務從零起步、從小到大、從內到外、從點到面、從淺到深，拓展了大空間、干出了“加速度”。

　　今年上半年，大慶油田以“清潔替代降本、精細運行提效”為理念，強化運行管控措施，持續完善管理體系，新能源業務生產經營情況持續向好，設備故障率同比下降2%，場站可利用率同比提高5%，3月份和5月份的發電量均突破1億千瓦時。

　　數據顯示，今年1至6月份，大慶油田新能源業務各項總量和單項指標均超計劃完成。其中，風光發電量達5.54億千瓦時，完成年度計劃的52%;地熱供暖面積75.11萬平方米，清潔熱能利用量為3.96萬噸標煤，完成年度計劃的62%。

　　一臺臺風力發電機在藍天下徐徐轉動，一望無垠的光伏板如同靛青色的海洋……漫步大慶油田，立足發展“必答題”，提升覆蓋“全鏈條”，新能源發展的“綠色”圖景正繪成生機勃勃的壯美畫卷。

以“新”為核 善用解題“金鑰匙”，驅動發展動能“新質蝶變”

　　從千米地下的油藏深處到浩瀚無垠的新能源“天空”，從實驗室的精密儀器到數字化的物聯網建設，隨著“數智大慶油田”建設加速推進，數智技術全面融入油氣勘探、開發、生產、經營全業務鏈。

　　今年，大慶油田信息化系統順利完成管理職能移交與業務工作變軌，系統推進信息化補強、數字化賦能、智能化發展、統籌化管理“四大工程”，各項工作平穩有序推進。截至目前，單井數字化覆蓋率為97.65%、上線率為86.2%、在線率為91%，站場數字化覆蓋率達89.1%。

　　大慶油田科技信息部主任王剛說：“‘大慶長青’的信心，在當下，更在未來。我們堅持數字化轉型與技術革命性突破‘雙向奔赴’，乘‘數’而上、向‘智’而行、‘智’勝未來。”

　　在今年大慶油田承辦的“知識產權助力新時代東北全面振興”活動上，“大慶油田知識產權成果展”全方位、多角度展現知識產權與科技創新、產業發展深度融合的具體舉措，吸引了眾多媒體記者的目光。

　　近日，國務院國資委公布了40個《國有企業對標世界一流企業價值創造行動優秀案例》，大慶油田的《以科技驅動高質量發展用創新鍛造新質生產力為老油田加速上揚成長“第二曲線”煥新引擎》典型經驗從申報的490個中央企業和地方國有企業典型經驗中脫穎而出，作為中國石油唯一經驗案例，成功入選。

　　百年大計，人才為先。國家卓越工程師團隊——“大慶油田化學驅油技術研發團隊”年輕成員羅能強、魏旭入選第十屆中國科協青年人才托舉工程名單。這是大慶油田青年人才首次入選國家級青年人才計劃，標志著大慶油田在青年人才培養方面取得重要進展。

　　管理是企業競爭力的核心要素，基礎管理再夯實，管理水平再提升，管理進步再加快，發展的主動權就能更大一些。從大慶石油會戰走來，大慶油田堅定不移用好崗檢這一推動管理提升的“硬舉措”。

　　6月末召開的第110次新時代崗檢總結表彰暨第111次新時代崗檢啟動會議，讓“圍著問題轉，奔著問題去”的新時代崗檢演繹著更多精彩，更讓“事事有人管、人人有專責、辦事有標準、工作有檢查”的精益管理范式在大慶油田落地生根。

　　隨著油田數字化建設規模逐步擴大，新型采油氣作業區的優勢將進一步凸顯;科技創新與管理提升帶來的新變化，已由星星之火變成燎原之勢，為油田奮進高質量發展注入磅礴動能。

以“實”為要 穿起治理“千條線”，堅持黨建引領“固本強基”

　　凡樹有根，方能生發;凡水有源，方能奔涌。聽黨話、跟黨走，是大慶油田的鮮明底色;對黨忠誠，是大慶石油人的政治品格和立身之本。今年以來，大慶油田持續推進黨建引領工程，堅持以高質量黨建引領高質量發展。

　　自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，大慶油田所屬單位各級黨委、本部各部門黨組織按照油田黨委總體部署，通過讀書班、理論學習中心組學習、“三會一課”專題學習等形式，扎實開展相關工作，學出對黨忠誠的新高度。

　　6月24日，大慶油田召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育會暨專題黨課，進一步筑牢油田廣大黨員干部拒腐防變思想防線，一體推進“學查改”取得階段性成效。

　　黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。黨建“一根針”，如何穿起基層治理“千條線”?

　　“人心齊，泰山移。”大慶油田始終把凝聚人心作為出發點，不斷打造具有石油特色的大慶樣板，創新實踐載體，以“大慶油田數智黨建”平臺建設及應用為抓手，實現黨建業務、基層治理由線下覆蓋線上，從“紙上”走向“云端”。據統計，大慶油田黨建信息化平臺黨建業務應用在集團公司排名第一。

　　采油三廠第一作業區北二二集輸班探索實行紅色網格“四個一”模式，用一張任務清單厘清格內事、一張專責卡鎖住分內責、一張比色圖干出標準活、一張考核表激發主動性，將基層崗檢一般問題解決周期縮短至0.5天。

　　忠誠與熱愛最能感動人、最能溫暖人、最能凝聚人。第一季崗位“云講述”活動啟動至今，累計發布視頻超84.3萬部，瀏覽量突破1.2億人次，成功入選全國職工思想政治引領優秀案例，被納入“中國工人大思政課”平臺，走出油田、普及全省、推廣全國，成為全國產業工人展示風采的大舞臺。

　　根深而枝葉榮，魂固以步履實。“踐行初心、擔當使命”，這是跨越時空的精神傳承，也是一以貫之的情懷擔當。當累累碩果綴滿征程，透過一項項成績、一組組數據，更能讀懂大慶油田上揚成長“第二曲線”、推動高質量發展的嶄新答卷。