11月22日，2024石油和化工行業推進中國式現代化發展峰會暨中國化工報戰略合作伙伴第二十次年會舉辦前夕，作為大會前置分論壇，健康文化·美麗化工人責任關懷論壇在南京召開。本次論壇由《中國化工報》社有限公司主辦，旨在助力行業健康企業建設工作，共探實現高質量發展的“健康密碼”。

　　《中國化工報》社有限公司黨委委員、副總經理張四代指出，在石油和化工全行業推行健康文化、建設健康企業，不僅是行業企業踐行責任關懷理念、提升企業競爭力的重要工作，更是未來參與國際競爭，實現可持續發展的重要保障。

　　張四代介紹，為深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，落實黨中央、國務院關于《“健康中國2030”規劃綱要》和《關于開展健康企業建設的通知》戰略部署，報社聯合相關單位開展了以健康文化為主題的調研。調研發現，我國石油和化工企業對于健康文化建設已經提升到新的高度，不僅在理念上與世界先進化工企業對標，在行動上更是覆蓋了職業健康、衛生健康、心理健康、預防保健等多個方面。同時，很多健康服務和管理機構也蓬勃發展，已經初步建立起職業健康、身體健康、心理健康以及休閑療養等多模塊多層次的專業解決方案。

　　張四代透露，報社將把健康企業和健康文化建設作為2025年重點工作，開展石油和化工健康企業中國行調研活動，以媒體視角挖掘行業典型，樹立行業標桿;積極開展健康培訓，與相關機構推出健康解決方案等產品，服務石化企業高質量發展。

　　論壇上，多位來自政府相關部門、化工園區、重點企業的專家和代表圍繞相關政策精神及各自實踐經歷，表達觀點、指出問題、分享經驗、介紹成果。

　　“黨的二十屆三中全會提出‘實施健康優先發展戰略’。健康企業建設正處于良好的社會環境中，但仍需加大政策支持的力度和廣度。”中國疾病預防控制中心有關負責人表示，建設健康企業要依法履行職業病防治的相關法律責任和義務，優先采用有利于職業病防治和保護勞動者職業健康的新工藝、新設備、新材料，改善勞動者的作業條件，提升勞動者的整體健康水平。

　　南京市衛生信息中心主任殷偉東指出，化工行業和健康產業化有緊密的聯系，二者要加強跨界合作，通過加大研發投入和技術創新，促進健康產業與化工產業的高質量協同發展。

　　上海化工區醫療中心主任賈曉東強調，隨著“健康中國行動”的深入推進，上海化工區積極響應國家戰略，從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”轉變，從注重“治已病”向注重“治未病”轉變，致力于打造一流的職業健康示范高地。

　　據了解，上海化工區已于2022年成為全國首家健康園區。賈曉東表示，上海化工區將繼續強化“大衛生、大健康”理念，注重職工精神心理健康服務，加強慢病預防控制工作，關注工作相關疾病，促進全職業人群、全健康要素、全生命周期的健康發展。

　　揚子石油化工有限公司安全環保部主任周文波分享了揚子石化實施“七建七推”工作舉措，將健康理念融入企業管理運行全過程，提升健康管理與服務水平，打造企業健康文化，實現企業建設與職工的健康協調發展。

　　“健康企業的建設不僅為員工的身心健康提供了保障，也為企業樹立了良好的社會形象，引導公眾正確、理性地認識石化行業，增強公眾對石化企業安全和健康發展的信心，助力石化企業健康、穩定、高質量發展。”周文波指出。

　　化工行業因其獨特的工藝和產品特點，伴隨著一系列潛在的職業健康風險。面對種種風險，化工企業如何實現“零傷害、零事故、零職業病、零污染”的管理目標?天津大沽化工股份有限公司安全總監周笛給出了答案，他表示，化工企業員工的健康是企業發展的基石，保障員工的職業健康是化工行業可持續發展的必然要求。通過加強職業健康防護、安全培訓教育、防護設備使用、應急預案制定、建立健康檔案與追蹤機制等，能夠實現管理目標，降低員工職業病發生率，提高整體生產效率，進而增強工作積極性，提升生產效率。“大沽化工近20年來沒有發生一起職業病案例。”他說。

　　周笛指出，技術創新對于化工企業實現健康發展來說同樣十分重要，通過開發環保型化學產品、應用智能制造技術、推廣綠色化學工藝，能夠改善工作環境，提高健康企業可持續發展水平。

　　“健康企業的內核是社會責任，中國企業社會責任正處于從被動履行到主動履行的轉化階段。”來自青島海灣集團有限公司的與會代表對打造健康企業提出“三個期待”，一是期待報社整合資源，發揮行業智庫的作用，為推動健康企業建設出思路、搭臺子;二是期待報社為健康企業建設發聲，做好“引流”，讓化工人回家成為行業共同的努力方向;三是期待有更多的化工人從健康企業建設中受益，讓幸福工作、健康快樂生活成為一種自覺和常態。

　　煙臺磁山溫泉療養院總經理宋前修表示，做好全國化工行業優秀技術工人療休養工作，是落實“健康中國戰略”的實際舉措。磁山溫泉小鎮作為化工行業“跨界”大健康板塊的先行者和實踐者，致力于提升健康產業品質、完善健康服務體系、打造健康文化品牌，為健康化工人的蓄力再出發提供有力支持。

　　南京江北新區公用控股集團有限公司“健康管家”谷敏驄介紹了該公司以“核心、順心、放心、安心、關心、舒心”的“六心”良方，為企業及員工的“健康建設、健康文化、飲食健康、心理健康、環境健康和社會責任”提供可操作實踐的有力舉措。